Personalsuche

Von der Stellenausschreibung bis zur Vorauswahl – alles aus einer Hand

ZEIT SPAREN UND ERFOLG BEI DER PERSONALSUCHE – WIR ERLEDIGEN DAS FÜR SIE

Sie sind auf Personalsuche, die qualifizierten Mitarbeiter bleiben aber aus und darüber hinaus ist der Aufwand auch intern eigentlich bei Ihnen zu groß für Ihre aktuellen Kapazitäten? Wir übernehmen das gerne für Sie!

Mit unserer umfassenden Erfahrung und einem bewährten Prozess kümmern wir uns von der Erstellung der Stellenanzeige, über den Aufbau eines Bewerber-Funnels bestehend aus einer ansprechenden mobilen Landingpage und einer begleitenden Social-Media-Kampagne, bis, falls gewünscht, auch noch um das gesamte Bewerbermanagement. So können Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren, während wir für Sie die besten Kandidaten finden.

IHRE VORTEILE

Umfassende Erfahrung: Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus bereits zahlreich durchgeführten Personalprojekten und bewährten Prozessen
Zeitersparnis: Sie kümmern sich um Ihr Kerngeschäft – wir übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess.
Gezielte Veröffentlichung: Ihre Anzeige wird über Social-Media-Kanäle mit einem abgestimmten Werbebudget verbreitet.
Eigene Landingpage: Eine individuelle, responsive Bewerbungsseite sorgt für maximale Übersicht und direkte Bewerbungen.
Direkter und langfristiger Nutzen: Sie erhalten direkten Zugang zu Ihrem Bewerbermanagement-Portal und die Bewerberdatenbank bleibt auch nach Abschluss der Suche verfügbar.
Qualifizierte Vorauswahl: Erhalten Sie nur die besten Kandidaten, bereits vorselektiert nach festgelegten Kriterien.
Mehr Sicherheit: Ebenfalls sind wir Ihr Ansprechpartner bei Fragen zur finalen Entscheidung der Personalauswahl.

UNSERE LEISTUNGEN

Paket 1: Stellenanzeige & Bewerber-Funnel

Erstellung der Stellenanzeige: Nach Abstimmung mit Ihnen entwickeln wir eine finale Stellenanzeige, die zur Freigabe vorgelegt wird.
Social-Media-Kampagnen: Wir bereiten mehrere Beiträge zur Veröffentlichung über Ihre Social-Media-Kanäle vor und stimmen mit Ihnen ein effektives Werbebudget ab.
Landingpage: Zusätzlich erstellen wir eine eigene, übersichtliche und responsive Landingpage, auf die direkt von den Posts oder Ihrer Website verlinkt werden. Hier können sich die Interessenten zentral bewerben.
Ziel: Qualitative und hochwertige Leads (Bewerbungen), die direkt bei Ihnen eingehen.

Paket 2: Bewerbermanagement

Komplette Verwaltung: Wir organisieren die eingehenden Bewerbungen, sortieren diese vor und führen die Kommunikation mit den Kandidaten.
Qualifizierte Vorauswahl: Sie erhalten ausschließlich die Top-Kandidaten, die zu Ihrem Profil passen.
Einladungsgespräche: In Absprache mit Ihnen laden wir die ausgewählten Bewerber zu den Vorstellungsgesprächen ein.

SO FUNKTIONIERT´S

In einem ersten Abstimmungstermin definieren wir gemeinsam das Kandidatenprofil.
Auf dieser Grundlage erstellen wir die Stellenanzeige, bereiten die Social-Media-Kampagnen samt Landingpage vor und stimmen alles mit Ihnen ab.
Nach Ihrer Freigabe veröffentlichen wir die Kampagne und schalten die Anzeigen mit dem definierten Werbebudget.
Je nach Paket verwalten wir ebenfalls die Bewerbungen, sortieren sie vor und übernehmen die Bewerberkommunikation bis zur Einladung zu den Vorstellungsgesprächen.